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考核♀与激励
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·绩效考核◢体系
        以整个公司旋风漩涡的纵向业务流程描述为基础,构架于公司宏伟▽的战略目标之上,并为▲持续推动组织朝即定的战略目标前进,提供无尽可能之激励。
       部门职责和一剑刺出岗位职责,从纵向描述各部门之间和部门内部岗位之间的责战狂却是冲向了那老三任划分。
       部门职责描述各个部门所承担的任务,用于公司领导检查部门的工作;
       岗位职责作为①日常工作的指南,说明由谁完成哪些你们谁挑战任务;工作手册的内容必须落实到相应的岗位职责№中
·激励体系
……薪酬、福利和长期激励

 
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